Workinglife-Guard: Das Projekt !
Letzte Aktualisierung der Rubrik: 06.08.2003 tfr@medialife-guard.de
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Projekt-Beschreibung
Wir wollen durch einen organisierten Zusammenschluss von
selbständigen IT- und Medienfachleuten
- Kunden Rundumservice von hoher Qualität
zu fairen Preisen bieten - Auftragssituation und Arbeitsbedingungen der
selbständigen Dienstleister verbessern - neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg
in die Selbständigkeit unterstützen
Themen-Übersicht Workinglife-Guard-Projekt |
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Wer steht hinter diesem Projekt ? (Gründer & Entwickler) |
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Warum dieses Projekt ? (Die Ausgangssituation / Der Anlaß) |
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Was will dieses Projekt erreichen ? (Zielsetzung) |
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In welchen Fällen soll geholfen werden ? (Zielgruppen-Definition) |
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Wie soll geholfen werden ? (Methodik) |
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Wie soll das Projekt gesichert werden ? (Finanzierungs- & Unterstützungsmodelle) |
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Was wird organisatorisch unternommen ? (Veranstaltungs-Kalender) |
- schwierige Marktlage, erschwerte
Akquisebedingungen - ohne Kooperationen ist der Einzelne
kaum existenzfähig - meist unzureichende Vorbereitung auf die
Marktsituation, u.U. teures Lehrgeld, das sich
vermeiden lässt - besonders derzeit große Schwierigkeiten, neue
Kunden zu gewinnen und am Markt Fuß zu fassen - am Anfang oft noch Defizite in der Qualität von
Kundenberatung und Umsetzung von Projekten
durch fehlende Erfahrung - oft nicht zweckerfüllende Fortbildungsmaßnahmen
(z.B. nur um Versorgungsansprüche aufrecht zu
erhalten) und unzureichende Vorbereitung auf das
selbständige Berufsleben - viele Fortbildungsangebote können nur Arbeitslose
in Anspruch nehmen, die sich im Anschluss wieder
anstellen lassen; gleichzeitig werden gerade im IT-
und Medienbereich immer mehr Stellen abgebaut - kleinere und mittelständische Betriebe können sich
keine großen Agenturen (mehr) leisten - gleichzeitig existiert der Bedarf an guter und
umfassender Dienstleistung im Bereich
Selbstpräsentation, Marketing, Kommunikation, PR - Etablierung eines Qualitätsstandards, der für
alle Teilnehmer verbindlich ist und nach außen als
Gütesiegel dient - Zentrale Anlaufstelle nimmt Kundenanfragen ent-
gegen und koordiniert Projektteams - jedem neuen Selbständigen steht ein persönlicher
Coach zur Seite, den er sich aus seinem Fachbereich
selbst aussucht; darüber hinaus das gesammelte
Wissen und die Unterstützung des Teilnehmerpools - Verträge mit Rechtsanwälten für Gruppenberatungen
und die Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen und
tariflichen Rahmenverträgen für alle Teilnehmer - Kooperation mit Behörden, wenn dadurch die
Handlungsfähigkeit des Pools gefördert wird - Enge Kontaktpflege mit der regionalen Presse
- umfassende Leistungen, entsprechend der einer
Agentur bei niedrigeren Preisen - hoher Qualitätsstandard, wobei besonderer Wert
auf persönliche markt- und betriebsgerechte
Beratung und Betreuung gelegt wird (-> Kunden-
pflege und -bindung) - Imagefaktor: Beitrag zu einer sozialverträglichen
Marktwirtschaft, Belebung der Regionalwirtschaft - abgeschlossene Berufsausbildung
aus einer der folgenden Branchen:
Multimedia, Design, IT, Internet, Medien - bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit wegen:
- abgeschlossene Berufsausbildung
aus keiner der folgenden Branchen:
Multimedia, Design, IT, Internet, Medien,
aber: Wille zum beruflichen Einstieg in
diese Branchen nach erfolgter Umschulung
oder autodidaktischem Lernen - bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit wegen:
- Interaktiver Fach-Informationsaustausch
(Mailingliste, Newsletter, Forum, Reallife-
Treffen etc.) - Persönliche Betreuung durch Coaching
(Finden arbeitsplatznaher Wohnungen, Hilfe
bei Einrichtung des heimischen Arbeitsplatzes,
Organisationsunterstützung etc.) - Vermittlung von Hilfeleistungen
(Ausbildungsangebote, Akquise-Trainings, Ausleihe
bzw. Vermietung technischer Produktionsmittel etc.) - Vermittlung von Aufträgen und Arbeitskräften
- Rechtsberatung durch spezialisierte Anwälte
- Teilnehmerbetrag für Organisation und Promotion
- Neukollegen-Coaching per Förderung durch das Arbeitsamt
- Auftragskoordinierung durch Anteil am Projektetat
- Sponsoren (z.B. Rechner, Software, Veranstaltungsräume etc.)
- Kurs- und Seminargebühren
- Rechtsberatungsgebühren
- Spenden
- Förderungsgelder
- Arbeitszeit-Spenden
- Öffentlichkeitsarbeit:
Der Werbeeffekt wird vor allem angestrebt
durch Viral Marketing, PR und Internet. - Politisches Engagement:
Einbindung von regionalen Politikern aus
den Ressorts Wirtschaft, Arbeit & Soziales,
sowie von außerparlamentarischen Organisationen
(Berufs-Interessensverbände, Gewerkschaften etc.)
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Gründer & Entwickler Wer steht hinter diesem Projekt ? |
Gründer & Entwickler dieses sozial-engagierten
Arbeitsmarkt-Projektes:
Medialife-Guardvertreten durch:
Thomas F. Rohde
Dipl.-Kommunikations-Designer
tfr@medialife-guard.de
http://www.medialife-guard.de
22844 Norderstedt | Am Exerzierplatz 10
Tel. 040 - 525 69 38 | Fax 040 - 521 37 65
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Ausgangssituation / Anlaß Warum dieses Projekt ? |
Für bestehende Selbständige:
Für neue Selbständige:
Arbeitsmarkt und behördliche Maßnahmen:
Marktsituation:
Zusammenhänge und Hintergründe:
Erwerbsabhängige aus freien und kreativen Berufen
haben nicht die solide wirtschaftliche Existenzgrundlage,
über die "richtige" Unternehmen verfügen müssen,
um auch in Krisenzeiten und damit langfristig bestehen
zu können.
Gerade im rücksichtslosen Verdrängungswettbewerb
unserer Zeit fällt es Einzelkämpfern ohne Kapital
immer schwerer, sich im Überangebot ihrer Kon-
kurrenten zu behaupten.
Da jeder selbständig sein will, soll oder muß (weil
sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze vernichtet
werden), verzerren sich die Wettbewerbsbedingungen
auf deren Markt so fatal, dass dieser eine existenz-
sichende Arbeit in Würde kaum noch ermöglicht.
Die Überlebensstrategien werden immer brutaler und
haben mit lauterem Wettbewerb und Fairness nichts
mehr gemeinsam. Die Produkt- und Dienstleistungs-
angebote können scheinbar nur noch durch Preis-
bzw. Lohn-Dumping attraktiv vermarktet werden.
Jeder Selbständige wird durch den Wirtschaftsdruck der
Anbieter oft dazu genötigt, sich "freiwillig" unter Tarif
zu verkaufen. Ein sich gegenseitiges Unterbieten im Preis
wird zur Regel und geht sogar bis hin zu symbolpreisigen
oder gar kostenlosen Angeboten von Arbeitskraft.
Hiermit einher geht die teilweise oder ganze Aufgabe
von Urheber-, Nutzungs- und Arbeitsrechten zugunsten
des Auftraggebers.
Mit dieser überlebensnotwendigen Selbstabwertung
trägt jeder Freelancer (Freiberufler) nicht nur zu
seinem eigenen existenziellen Niedergang bei, sondern
fördert zudem eine noch grausamere Aufopferung seiner
freischaffenden Berufskollegen, die nun ihrerseits noch
sehr viel mehr für noch weniger Geld und Rechte zu
dienstleisten genötigt sind.
Unter dem Joch des Investitions-, Versteuerungs- und
Versicherungszwanges brechen immer mehr abhängig
beschäftigte "Arbeitskraft-Unternehmer" und Klein-
gewerbetreibende zusammen. Allein in diesem Jahr
(2002) werden in Deutschland ca. 40.000 Firmen-
Insolvenzen erwartet, die das Heer der Arbeitslosen
um eine halbe Million vergrößern.
Ein Wechsel in ein festes Angestelltenverhältnis ist aber
nur noch in den seltensten Fällen möglich, da Massenent-
lassungen, Kurz- und Teilzeitarbeit und Einstellungs-
stopps zur Norm werden. Ebenso wie die Umwandlung
von festen Angestelltenverhältnissen in freiberufliche
oder zeit-/leiharbeitsbasierte Beschäftigungs-
verhältnisse.
Wer dann noch Arbeit sucht, wird heutzutage ohne
Berücksichtigung von Biografien, Kompetenzen und
Qualifikationen in Zwangsarbeitsverhältnisse abge-
schoben, in denen der Verdienst nur noch der Höhe
des zustehenden Arbeitslosen- bzw. Sozialhilfe-Satzes
zu entsprechen braucht.
Motto:
Jede Billiglohnarbeit ist besser als Arbeitslosigkeit.
Doch diese Einstellung ist ein Irrglaube, der bei
qualifizierten Erwerbswilligen nicht nur zur absoluten
Demotivierung, sondern zur Verschlechterung der
Berufsperspektive und zur Existenzbedrohung führt.
Das gebetsmühlenartig gepredigte Leistungsprinzip wird
hier pervertiert mit der Folge, dass betriebs- und volks-
wirtschaftlich wertvolle Ressourcen und Innovations-
kräfte ungenutzt bleiben und allmählich zersetzt werden.
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Zielsetzung Was will dieses Projekt erreichen ? |
Zielsetzung:
Bildung eines Wirtschaftspools von Kooperationspartnern,
der gemeinschaftlich nach außen auftritt.
Einzelmaßnahmen:
Die Vorzüge des Dienstleisterpools
für Kunden:
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Zielgruppen-Definition In welchen Fällen soll geholfen werden ? |
Kriterien für Zielgruppe A:
erwarteter Praxiserfahrung
b) Differenzen zwischen eigenem Kompetenz-Profil
und erwartetem Anforderungs-Profil des Arbeitsmarktes
c) eingeschränkter Einsetzbarkeit aus gesundheitlichen
(Krankheit, Unfall, Behinderungen) oder altersbedingten
Gründen.
Kriterien für Zielgruppe B:
b) Mangel an Arbeitsmarkt-Nachfrage des erstgelernten
Berufes aus konjunkturellen oder strukturellen Gründen
c) eingeschränkter Einsetzbarkeit aus gesundheitlichen
(Krankheit, Unfall, Behinderungen) oder altersbedingten
Gründen.
Besondere Hilfe sollen Erwerbsuchende erhalten, die
nachweislich auf einen Heimarbeitsplatz angewiesen
sind und sich durch mediengestütze Dienstleistungen
(Telearbeit) ihren Lebensunterhalt verdienen müssen.
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Methodik Wie soll geholfen werden ? |
Organisatorisches:
Der Pool ist KEINE neue Firma. Die Organisation,
Koordination und Promotion des Pools ist eine
unternehmerische Dienstleistung von Teilnehmern.
Bei Auftragseingang wird die Projektleitung nach der
Koordination an den geeignetsten Projektteilnehmer
übergeben. Dieser wird damit zum Hauptauftragnehmer,
die weiteren Teilnehmer zu Subunternehmern.
Nach Absprache mit dem Kunden können auch
direkte Einzelverträge geschlossen werden.
Die Haftung verbleibt damit bei den jeweiligen
Vertragspartnern für deren Projektbereich.
Es muss keine neue Organisation geschaffen werden.
Nach Abschluss des Projekts erhalten die Pool-
organisatoren einen Bericht über Ablauf und Qualität
der Zusammenarbeit untereinander und mit dem Kunden.
Auch der Kunde wird gebeten, ein Feedback über die
Kooperation abzugeben.
So wird geholfen:
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Finanzierungs- & Unterstützungsmodelle Wie soll das Projekt gesichert werden ? |
Finanzmittel:
Unterstützungsmaßnahmen:
- Fortsetzung folgt:
eine eigenständige Unternehmung mit offizieller Website geworden: Unter
finden Sie alle relevanten Informationen zur Idee
und zum Konzept der Netzwerk-Organisation,
sowie zu den vielfältigen Dienstleistungsangeboten
von und für Freiberufler und Selbständige.
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